我在异界开超市(468)

　　这上面囊括了这个大陆上所有比较出名的修士，像是乌木山这种不怎么出现，又活了好几千年几乎没什么知名度的就不会往上面放。
　　让苏若意外的是，苏若竟然被放在了合体期第一。
　　他还以为会被放在化神期的，没想到排行榜还是保守了。
　　主要还是因为苏若并没有告诉大家他到底是个什么境界，大家只能把苏若往合体期上面想，然后把他排到第一。
　　按照苏若这个架势，就算是被分到化神期的排名里面，排名应该也不会很低。
　　“你上榜了！”
　　“唔……谢谢大家，这个排名还是挺出乎意料的，没想到位置能这么高。”苏若客套的回了一句。
　　上面对自己的介绍只有不到半页纸。
　　一是开了一家店，二是参加了宗门大比拿到了第一，是近千年来最年轻的元婴修士，三是被魔族点名，以整个人族为赌约，然后碾压式的赢了。
　　还有在后面补充了一下，说在战争的时候，苏若以身作则拉低了物资的价格，让大家能更加安心的在前面冲锋，间接的保住了大部分人的命。
　　自己一共才做了几件事，竟然全都记了下来放在了排行榜上。
　　可惜苏若来这里太晚，大家就只知道这么点。
　　这么粗略一算，这个排名大概在前三十里面，如果算上那些隐世不出的大佬们，苏若在这个排行榜上大概隐隐能排到前五十名。
　　苏若对这种排名没什么感觉，其实都是大家私底下自己排的，没有什么威信，更没有权威性，只是因为流传的太广有不少人都拿这个排行榜当做判断实力的依据，偶尔会有出错的情况，但大部分时间也不会出什么问题。
　　当然，能够让大家这么激动的来到这家店门口排队还是因为对方在战场上的出色表现。
　　这才过去多长时间，市面上就有关于那一战的话本了，还出了好几个版本，成功挤掉原本南宫羽的本子，成为了市面上最畅销的本之一。
　　话本可比排行榜以及正儿八经的教科书有传染力多了，再加上各种娱乐设施里总会有人添油加醋的讲着那天发生的事情。苏若觉得自己做的事就已经很惊世骇俗，足够惊掉他们的下巴，却根本不知道在这些人嘴里他是被形容成了什么样的人。
　　那就是一个从天而降，将整个人类都拯救于水火之中的超级英雄！
　　他甚至还多了不少粉丝！
　　还有一些很好奇苏若究竟长什么样，试着碰碰运气的，想追星过来买哥哥的周边的，好几种成分的粉丝凑到一起，就形成了现在这样规模相当惊人的人潮。
　　一开始苏若的确震惊，但他很快反应过来这是一个推广新店的机会，立刻从人群当中钻进来店里，还抽空应付了一下这些人，走到店里低头和南宫羽他们说了几句话，转头进了后面。
　　从出现到消失的速度都快到让人目不暇接，很是失望。
　　饭店里因为人手不足加上知名度没有打出去的关系没有必要开放太大的空间，现在有了这个机会，苏若肯定不会放过。
　　本来还在遗憾苏若进去就没再出来的人，就看到几分钟之后的苏若抱着一块板子出来，将这块板子竖在了门口，又扭头回去了。
　　大家好奇的一看，竟然是一个招聘启事。
　　【分店诚招店员，元婴期以上最佳，资质优秀可放宽条件，要求努力工作，热情待客，薪资要求面谈，有员工三折福利。】
　　这个条件往外面一放，所有看见这个招聘启事的修士们都发了疯似的。
　　先不说最基本的薪酬，就光三折买丹药这个条件足够大家欣喜若狂。
　　丹药和符咒本就昂贵，越是高级的就越是贵重，手里没有资产的修士每次买药的时候都肉痛的要死，可如果能够应聘成为这家店的店员他们就能以市价极低的价格购买这种丹药。
　　哪怕没办法在店里留下来，试用期的时候用员工价买下来，去外面倒卖也能赚很大一笔钱。
　　这么多人不可能每一个都是抱着真心实意想要苏若好的心思来的，既然有想见见苏若这种单纯的粉丝，也有想趁机找个机会看看能不能发一笔横财的小人。
　　这个公告一出来，立刻引起了轩然大波。
　　“这么随便招员工没关系吗？”南宫羽看到苏若写的招聘启事问：“之前不是很严格么？”
　　现在怎么就一个简简单单的招聘广告？
　　“反正只是在店里帮忙打杂而已，没有什么大问题。”
　　他们又不像南宫羽一样可以来回穿梭世界，只需要签合同就能够保证他们不会将另外的世界的事情说出去。
　　店里又不可能只让他们几个正式员工忙碌。
　　忙可以，工作也可以，但不能太压榨这些员工，这些人有更重要的事情做，怎么可以因为店里鸡毛蒜皮的小事耽误时间修炼呢？
　　最近因为自己大出风头的关系，店里的工作耽误了，原本这些员工还有修炼的时间，现在因为慕名而来的人太多他们只能轮着倒班休息，根本没有修炼的时间，晋升的很慢。
　　苏若去后面打印了卷子，还有口述题，这些题目可以在最短的时间内筛选掉不合格的人，毕竟这里面是和负责招聘工作的人只有他一个，苏若要尽量减轻自己的工作负担。
　　一切从严。
　　苏若可不会拿自己的口碑开玩笑。
　　苏若贴上那个招聘公告没多久，就又拿了一张更大的纸挂在了外面。
　　上面写着招聘要求和时间地点，以及考核的内容，让他们两天之后去这个地方考试填表，这种模式让大家一头雾水，就是没想明白为什么要弄这种模式。
　　以前招聘不都是挨个见面之后考核对方吗，现在弄这种东西多此一举。
　　有这种疑问的人都是不知道苏若的规模究竟有多大的普通人，拿这种招聘和其他店的招聘比了，也不想想，他们都心动的条件为什么其他人不心动？
　　苏若放完这些东西就回去了，这次没有出来，店也说已经卖光了，但其实根本就没有卖光。
　　苏若店里现在用的丹药炼制的道具都是经历过矮人一族改良过的，从一开始的配料到后面的制作只需要设定好程序就能完成，可以完美的解放人的双手。
　　只需要几个人定时查看一下就好，苏若最近还在让矮人族的工匠们研究一下自动打包的机器，可以不用电用灵石的那种，目前也有了第一版，只需要稍加改良就能的上市。
　　不得不说，矮人族真的很好用。
　　有了矮人族之后，苏若有很多只存在于脑子里的设定都可以被矮人族的工匠化为现实，最让苏若开心的一点是，矮人族根本不觉得自己这是社畜，反而因为学到了新的知识感到高兴，甚至会没日没夜的工作，就是为了提前攻克这个难关。
　　苏若都不好意思压榨他们了，把奖金给的越来越高。
　　最起码比末日位面的那些研究员要好用，那些研究员看不上这些最基础的机械，更不用说是改装，哪怕不像承认，但有的时候他们就是在敷衍了事，而矮人族们虽然基础有点跟不上，但苏若要的需求，矮人族都会尽量满足，是甲方爸爸最喜欢的那种乙方。
　　有了矮人族的帮忙，苏若的大型超市也能渐渐的走上正轨。
　　面试当天，苏若关了一天的门，员工们不是休息，而是跟着一起去选未来的员工。
　　苏若已经给过他们答案，还有论述题，只有通过的才能够通过武试，最后走到面试这一步。
　　南宫羽他们想死。
　　他们觉得与其让他们在这里浪费时间，看这些家伙耽误事，还不如回去上班呢。
　　哪怕他们再不情愿，也都要捏着鼻子硬着头皮上。
　　过来考试的人比苏若想象的要多的多，原本准备的二楼和楼根本就不够，又临时借了隔壁家的酒楼用来给这些人考试。
　　每个楼层都有监考员，防止考生作弊。
　　这个监考员自然是店里的员工，等考完试之后，这些监考员又会成为给他们批改卷子的老师，掌握他们是否能够留下的生杀大权。
　　最后还要和这些考生们过一过拳脚，看看他们能不能留下来。
　　一个人当三个人用。